| 为进一步提升医院形象，塑造姜堰人医诚信服务品牌，全面深化廉政文化进医院活动，推进医院内涵及文化建设，展现全院职工爱院、爱岗、勤奋、敬业的精神面貌，经研究，决定向社会各界征集院训、医院宗旨、职工行为守则及医院用语活动，为编写职工行为读本《人医之魂》做前期准备。现将有关事宜通知如下：
一、 征集内容与要求
（一）院训
院训是医院历史和文化的积淀，是医院精神和灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。
1、体现以人为本的办院理念，融汇传统文化和现代思想，融合科学精神和人文精神；
2、概括医院的整体价值追求，反映医院的独特气质和文化底蕴，蕴含医院职工的道德理念和历史责任；
3、院训要立意高远，涵盖面广，主题健康向上，催人奋进；
4、言简意赅、朗朗上口，原则上不超过20字。
（二）医院宗旨
医院宗旨是关于医院存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。医院宗旨不仅陈述了医院现在、未来的任务，而且要阐明为什么要完成这个任务以及完成任务的行为规范是什么。医院宗旨陈述应该包括以下基本内容：
1、医院形成和存在的基本目的。这一内容必须包涵医院的价值观念、医院的基本社会责任及医院期望在维护生命健康方面对社会的贡献；
2、医院宗旨中关于医院存在的根本目的的陈述，要能为全体员工树立一个共同为之奋斗的价值标准。医院的价值标准是医院以及全体员工选择自身行为的总规范和总指导,起到激励员工积极向上的作用；
3、反映医院在日常工作中的基本行为规则和原则。为医院确定战略目标、选择策略、方法、制定规章制度，有效利用资源等提供方向性指导；
4、其中关于医院发展思想的行为准则的陈述，要有利于医院树立个性鲜明的良好形象；要既能反映医院处理自身和社会关系的重点和态度，又能反映医院处理与各种相关团体和个人关系的观点和态度。
（三）院内用语
1、包括对医院品牌宣传的标语、展示医院形象的文明服务用语、警示语；
2、必须体现理念、科技、服务、品质、功能等；
3、必须体现医院仁爱诚信品牌的主张、承诺及患者利益至上的原则；
4、文字要简洁、短小、精炼、有内涵，富有哲理和人文气息。
5、内容积极向上，语言精练，贴近百姓，贴近生活，具有思想冲击力，能体现医院“以人为本”的服务宗旨和特色。
（四）职工行为守则
职工行为守则是医院为维护公共利益和工作秩序，教育和引导广大职工树立与时代相适应的职业理想、职业责任、职业精神和职业作风，要求职工必须共同遵守的行为准则和道德规范。
1、内容可涉及思想、工作、学习、生活等方面应该遵循的所有基本原则和规范，可以按医院各服务窗口不同的工作特点分类列出；
2、要对员工有约束作用，能培养员工按道德规范办事的自觉性，对员工的工作、学习、生活也能起到一定的保证、督促作用；
3、采用通篇分条式写法，篇幅宜短小，要条目清晰，逻辑严谨，语言表达简练、质朴、准确。
二、 征集时间
2008年6月10日－2008年9月10日
三、 征集对象
所有关心以及支持姜堰市人民医院建设发展的社会各界人士（含医院工作人员）。
四、投稿方式
1. 可直接将文稿作品（含电子版）送达医院党办；
2. 邮件方式：发送邮件至pal898@126.com（pal为PAL的小写）；
3. 邮寄方式：姜堰市人民医院党委办公室（请在信封上注明院训及文明用语征集） 邮编：225500。
4.凡参加征集者请注明以下内容：
①参加征集项目内容名称；
②必要的创意说明；
③作者姓名、性别、年龄、从事工作及职务、通信地址、邮箱。
5、活动咨询电话：88249707
五、 评选办法
评选小组对应征作品进行初筛，并在媒体上刊登，由公众进行投票评选，评选小组邀请有关专家、学者及职工代表评定入选作品，最后由医院职代会通过，并在媒体公布评选结果及获奖名单。
六、 奖项设置
每个征集项目设特别贡献奖一名，奖励人民币3000元；一等奖二名，各奖励人民币1000元；二等奖四名，各奖励人民币500元；三等奖八名，各奖励人民币200元；鼓励奖若干名，各赠送精美礼品一份。
七、特别申明
1、投稿人保证所投稿件没有侵犯他人著作权的行为，如侵犯了他人著作权由投稿人负责，姜堰市人民医院不承担任何责任。
2、被姜堰市人民医院最终选定作品，根据我国《著作权法》的有关规定，其著作权全部归姜堰市人民医院所有；所有入围作品的所有权、修改权、使用权均归医院。
3、凡在征集时间截止后1月内未接到采用通知的，作者可自主处理其作品。
4、本活动最终解释权归姜堰市人民医院。
5、凡投稿人均被视为认可本声明内容。
中共姜堰市人民医院委员会
姜堰市人民医院
医院院训、医院宗旨、院内用语、职工行为守则征集办公室
二OO八年六月十日
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